Mastère Manager des Ressources Humaines.
Acquérir un ensemble de compétences permettant de concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de l’entreprise dans ses différents volets (recrutement, rémunération, développement des compétences, mobilité, gestion des carrières, organisation et qualité du dialogue social…).
En un coup d'œil
Durée
2 ans · en alternance ou initial
Certification Professionnelle
Niveau 7 · n°40244 NSF 315
Rythme
1 j école / 4 j entreprise
Formation accessible sur le Campus
de Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Fréjus
Objectifs de la formation
Gérer, structurer et optimiser les processus RH
La formation « Manager des Ressources Humaines » prépare les professionnels à concevoir et piloter la stratégie RH d’une entreprise en intégrant les enjeux organisationnels, légaux et sociaux. Elle permet d’acquérir des compétences clés en gestion des talents, dialogue social, marque employeur et qualité de vie au travail. Grâce à une approche pragmatique et opérationnelle, les futurs managers RH apprendront à structurer et optimiser les processus RH, à accompagner les transformations de l’entreprise et à favoriser l’engagement des collaborateurs pour une performance durable.
Élaborer la stratégie ressources humaines de l'entreprise
Année 1
- Dispositif de veille et d’audit
- Cartographie des métiers
- Outils de business intelligence pour la décision stratégique (IA)
- Droit social et du travail
Année 2
- Stratégie RH
- Plan de communication interne
- Digitalisation des processus RH et utilisation du SIRH
- Plan d’actions ou de transformation RH
Superviser la gestion des ressources humaines
Année 1
- Gestion sociale et administrative du personnel
- Administration de la paie
- Contentieux, litiges et mesures disciplinaires
- Système d’évaluation et de la performance
Année 2
- Dialogue social
- Démarche de GEPP et gestion des talents
- Processus d’appréciations et d’entretiens professionnels
- Politique de rémunération
Développer la marque employeur
Année 1
- Stratégie de communication de l’entreprise (on-line/off-line)
- Sourcing des candidats
- RSE et inclusion (handicap, maintien dans l’emploi, interculturalité et diversité)
- QVTC et flexibilité du travail (notion de pénibilité)
Année 2
- Politique marketing RH
- Événement RH (team building, ambassadeurs, forums, etc.)
- Expérience collaborateur
- Développement de carrière et mutation des métiers
Manager le service RH
Année 1
- Management
- Accompagnement au changement
- Gestion de projets complexes
- Outils de data science et de l’IA
Année 2
- Leadership et coaching
- Intelligence collective
- Éthique et déontologie en ressources humaines
- Neuromanagement
À la sortie, tu peux viser :
Manager des RH Commercial
DRH adjoint
Responsable de l’administration du personnel
Dispositifs & Financement.
Deux façons de suivre la formation.
En alternance, ta formation est intégralement financée. En scolaire, des solutions de financement existent (CPF).
En alternance
Rythme
1 jour à l’école / 4 jours en entreprise.
Contrat
Apprentissage ou professionnalisation
Statut
Tarif
Accès
En scolaire
Rythme
Temps plein / stage alterné de longue durée.
Contrat
Contrat de formation individuel
Statut
Etudiant ou stagiaire de la formation professionnelle.
Tarif
5 990 €/an · finançable CPF (5 990 € en 1×)
Accès
Méthodes et moyens pédagogiques.
Progression pédagogique
Un programme construit étape par étape, combinant apports théoriques et cas pratiques.
Approche
performance
Des enseignements axés sur la mesure, l’efficacité et les résultats en entreprise.
Mises en situation concrètes
Des réflexions basées sur les situations réellement rencontrées par les apprenants dans leur fonction.
Formats collaboratifs
Des travaux en sous-groupes, conférences et discussions collectives pour favoriser l’échange.
Pédagogie innovante
Une approche moderne et interactive pour rendre l’apprentissage plus engageant.
Évaluation continue
Un feedback recueilli via une enquête de satisfaction pour mesurer la qualité de la formation et du formateur.
Cofinancé par l’Union européenne
Une dimension internationale intégrée.
Tous nos Bachelor incluent la possibilité de partir en Europe grâce au programme mobilité international ou vers d’autres destinations comme Montréal ou New York. Une expérience unique, entièrement encadrée, pour enrichir votre parcours et développer vos compétences.
Admission
Qui peut candidater ?
Avoir validé un Bac+3 ou un diplôme de niveau 6 équivalent ou se prévaloir d’une expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines..
Parcours élève / étudiant
Formation continue
Contrat d'apprentissage
Contrat de pro
Comment s'inscrire ?
En apprentissage, l’inscription se fait sur Parcoursup. Pour les autres voies, tu candidates directement via le formulaire du site ou en contactant nos équipes. Les inscriptions en candidature directe ouvrent le 1er janvier 2026 et se clôturent le 31 octobre 2026, pour une rentrée en octobre 2026.
Calendrier de candidature
Quand et comment candidater ?
Pour toute autre formation et candidature directe
1 Janvier 2026
Ouverture des inscriptions
Octobre 2026
Début des formations
31 Octobre 2026
Fin des candidatures
Validation du diplôme
Certification professionnelle RNCP 37198 - niveau 5.
En intégrant ce cursus, les apprenant(e)s visent la Certification Professionnelle RNCP40244 NSF 315 de niveau 7 (EU) « Manager des Ressources Humaines », enregistrée par décision de la commission de France Compétences en date du 19 juillet 2023, pour une durée de 5 ans. Cette Certification Professionnelle est délivrée par TALIS COMPÉTENCES & CERTIFICATIONS.
Modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
Promotion 2025 , BTS (Niv.5)
Indicateurs Clés.
Pour toute information ou indicateur complémentaire, contacter f.cournier@my-bs.fr.
21,25%
Taux d’abandons en cours de formation
36,25%
Taux de ruptures de contrat
29
Présents à l’examen
0
Diplômés en poursuite d’études
50%
Taux d’insertion My BS.
(hors alternants en poursuite d’études)
29
Diplômés (rattrapages inclus)
100%
Taux de réussite à l’examen
4 campus
Lieux de formation
17
Diplômés en emploi à 6 mois
73,91%
Taux d’insertion national (référence) millésime 2024
Nos 4 campus
Où suivre ta formation ?
L'Adresse de Marque
Aix-en-Provence
75 Rue Marcellin Berthelot Pôle d’Activités d, 13290 Aix-en-Provence
aix@my-bs.fr
On répond à tes questions.
Être recontacté
Parlons de ton projet.
Laisse-nous tes coordonnées : une chargée de recrutement te rappelle sous 48 h pour répondre à toutes tes questions.